当社の取り組み

年度の初めに4つの項目(仕事・家族・学習・趣味)についてその年の目標を立て、達成を目指します。
幸せ円グラフにより、職場内相互理解が進み夢の実現に向けて激励・支援する職場風土になりました。幸せ円グラフを職場に掲示し、対話をすることで有給休暇が取得しやすくなりました。

幸せ円グラフを作成後、職場毎に社長や役員も参加してドリームコンパを開催します。各人が夢を語り、仲間が夢の実現に向けて激励とアドバイスを贈ります。

有給休暇を取得する際に3日/年をハッピー休暇として取得することができます。ハッピー休暇は1回につき3000円が支給され、メモリアルな日のプレゼントや食事代に活用しています。

理想の姿を目指して高生産性一貫管理の視点でパーフェクトプロセス表を作り、自由な発想で問題解決に取組みます。
課題を「測定・分析・改善」して独自の成果を生み出します。

会社の日常では色々な人に支えられています。感謝の気持ちをシールに書いて感謝の気持ちを伝えます。
サンクスカードは各職場に貼り付けています。カードをもらった社員は嬉しさ・やりがいを感じると評判です。

施設内にはランニングマシン、エアロバイク、卓球台、バスケットゴール、ゴルフ練習場等があります。
社員であれば昼休み・退勤後に自由に利用することが可能です。

毎年、上越市内の保育所、福祉施設などの福祉団体にクリスマスプレゼントを贈っています。
こちらの色紙は保育所の園児から頂いたものです。